Публичный отчет МДОУ детский сад №25 "Ромашка" ст. Расшеватская Новоалександровский городской округ

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУ 

д/с №25 «Ромашка» 2020 год.

В своей деятельности наша первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.


Основными целями профсоюза является представительство и защита социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. На сегодняшний день наша первичная профсоюзная организация насчитывает 44 человека что составляет 100 % от числа работающих в организации сотрудников, в том числе 4 человека находятся в декретном отпуске. В нашем профсоюзном комитете работает 3 человека. Bcя работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения, так, как взаимоподдержка и взаимовыручка определяет стиль        взаимоотношений       между        руководителем и профсоюзным комитетом.

В начале учебного года был составлен план работы на новый учебный год. Ежегодно председатель первичной профсоюзной организации и заведующий, отчитываются по итогам выполнения коллективного договора на общем собрании работников нашего дошкольного учреждения.


Председатель профсоюзного комитета ежедневно общается с работниками – необходимо владеть информацией о ситуации на рабочих местах. Принимает участие в работе комиссии по оценке выполнения работ сотрудниками и установлении стимулирующих выплат.      График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.

Заседания профсоюзного комитета проводятся часто. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией детского сада, охраны труда, обсуждаются социально­бытовые проблемы, идет подготовка культурно­ массовых мероприятий. Собрания профсоюзной организации и заседания профкома протоколируются. Для того чтобы обеспечить удобную работу с документами заведены отдельные папки. Принимаем активное участие в акциях «Спешите делать добро». Традиционными стали торжественные поздравления с днём рождения.

 

Администрация и профсоюзный комитет уделяют серьёзное внимание информационной, оздоровительной, культурно­ массовой работе. Раскрытию творческих способностей сотрудников способствует проводимые мероприятия: участие в художественной самодеятельности станицы, празднование дня Дошкольного работника, новогодние поздравления сотрудников ну и, конечно, чествование юбиляров и поздравление пенсионеров с праздничными датами.

 

Информация – это та база, на которой строится вся работа нашей профсоюзной организации. МДОУ «Детский сад № 25 Ромашка» выписывает газету «Мой профсоюз». На стенде и на профсоюзной странице сайта дошкольной организации постоянно размещается и обновляется необходимая профсоюзная информация: план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путевках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листовки, бюллетени и т.д. Информация формирует активную жизненную позицию всех сотрудников, повышает правовую грамотность, вовлекает членов профсоюза в активную работу. Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, общие собрания работников МДОУ «Детский сад № 25 Ромашка» заседания профкома, бюллетени районного и краевого комитетов профсоюза, всемирная сеть «Интернет».

Профком детского сада сотрудничает с районным профсоюзным комитетом работников образования и науки. Члены профсоюза ДОО получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам.

 - 1 мая 2020 года члены профсоюза нашей организации приняли участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

- Члены ППО участвовали в проведении обязательной акции Профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

«Марш солидарности» - посвященный 30 летнему юбилею Общероссийского Профсоюза образования.

- Председатель профкома своевременно подает необходимую информацию районный профсоюзный комитет и краевой комитет работников образования и науки.

 

В течение года профсоюзный комитет:

-осуществлял проверку соглашения по охране труда;

-контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

-контролировал выполнение коллективного договора.

Хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях, особенно отметить: Чуприкову Е.В.,Воронкову Л.В., Савельеву Е.И., Токареву Н.С., Бочарову Г.М. и Беховую С.В.

Хочется сказать слова благодарности заведующей нашего МДОУ Князевой Ирине Ивановне за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности оказать помощь и поддержку. С таким руководителем работается легко, продуктивно на благо коллектива, у нас одни цели и задачи, только во взаимном содействии можно достичь результатов.

 

В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как:

-продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;

-способствовать завершению очередной аттестации рабочих мест по условиям труда;

-способствовать сплочению коллектива, способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе;

-усилить работу по сбору документов на санаторно-курортное лечение.

 

Особую благодарность мы хотим выразить Территориальной Организации

Профсоюза   за методическую и консультативную помощь.

 

Председатель первичной 

профсоюзной организации 

 Борисенко В.П.


 
Подробнее

Профсоюзная программа "Культура здоровья"

Цель Программы:

- сохранение и укрепление здоровья членов Профсоюза и их семей;

- повышение мотивации членов Профсоюза к ведению здорового образа жизни и ответственному отношению к себе и своему здоровью;

- снижение уровня заболеваемости и восстановление трудового потенциала работающих членов Профсоюза;

Основные задачи Программы:

- создание условий для формирования приоритетов здорового образа жизни, пропаганда и развитие концепции активного долголетия;

- удешевление санаторно-курортного лечения, получение высокопрофессиональной медицинской, психологической, культурно-просветительской помощи;

- эффективное развитие социального партнерства, сетевого взаимодействия по вопросам сохранения и укрепления здоровья членов Профсоюза;

- повышение уровня знаний членов Профсоюза по профилактике, снижению рисков заболеваний и последствий вредных привычек;

-своевременное информирование членов Профсоюза о Программе и ее реализации.

Участники Программы

Участниками Программы являются члены Профсоюза, краевая и территориальные организации Профсоюза, первичные профсоюзные организации образовательных организаций высшего образования и первичные профсоюзные организации, непосредственно входящие в структуру краевой организации Профсоюза.

Сроки реализации Программы

октябрь 2020 г. – декабрь 2024 г.



Подробнее