Социальное партнерство – это продуктивные взаимоотношения между всеми сторонами трудовых отношений: профсоюзами, работодателями, государственными структурами. Основная их цель –соблюдение интересов каждой стороны. 16 июня в г. Пятигорске завершил свою работу обучающий семинар ФНПР «О роли органов социального партнерства в социально-экономическом развитии муниципальных образований» в котором приняли участие председатели территориальных организаций Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования. На семинаре обсуждались вопросы взаимодействия территориальных трехсторонних  комиссий по регулированию социально- трудовых отношений муниципальных образований с Государственной инспекцией труда в Ставропольском крае, перспективы развития социального партнерства в Ставропольском крае на территориальном уровне, изменениях в законодательстве в области охраны труда в 2021 году.

Профсоюз – это здоровье!
Здоровье человека – это важнейшая жизненная ценность. Его нельзя купить. Его нужно беречь с самого первого дня появления на свет. От того, насколько мы бережно относимся к своему здоровью, зависит наше самочувствие на протяжении всей жизни. Благодаря Профсоюзной программе «Культура здоровья», Ставропольской краевой организации Профсоюза образования, посетила санаторий Виктория в г. Кисловодске. Прекрасный санаторий! Прекрасное обслуживание и питание. Широкий спектр медицинских услуг. Большой бассейн. Но это ещё не всё, программа предполагает реализацию мероприятий по оздоровлению членов Профсоюза за счёт удешевления стоимости санаторно-курортной путёвки и получения частичной компенсации от краевой организации Профсоюза образования. Спасибо большое! С уважением В.И. Олейник, член профсоюза ППО МДОУ детский сад № 28 «Красная шапочка» г. Новоалександровск.

9 мая — День Победы нашего народа в Великой Отечественной войне. Это день радости и торжества, день бессмертной славы и светлой памяти героев.

Каждый год в майские дни наш народ вспоминает грозные годы войны, чтит память павших героев. 

В России практически нет ни одной семьи, которая бы не потеряла сына, отца, деда, прадеда в этой страшной войне.

 Память о них — в наших сердцах, фотографиях военных лет, хранящихся в семейных альбомах и, конечно же, песнях.

С первого дня войны и до залпов победного салюта песня всегда была с солдатом, помогая преодолевать трудности и лишения фронтовой жизни, поднимая боевой дух, скрашивала разлуку с любимой, с родными и близкими.

Песни военных лет никого не оставляют равнодушными, в них — наша история, подвиг нашего народа, в них — наша память. 

Примите наши поздравления с наступающим праздником – Днём Победы и самые искренние пожелания здоровья, счастья и мирного неба! 

«Мы выбираем здоровье!» «Здоровье – это Профсоюз!» под этими лозунгами были проведены мероприятия, посвящённые Всемирному дню здоровья в Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации. 

Территориальная организация общероссийского Профсоюза образования в Новоалександровском городском округе с большим удовольствием присоединились к Всероссийской эстафете здоровья. В школах и детских садах, где действуют первичные профсоюзные организации, а в нашем округе их 61, этот день начался с зарядки, в которой приняли участие и взрослые, и дети. Программа Дня здоровья была очень насыщена. Педагоги – члены Профсоюза образования, учащиеся школ, воспитанники детских дошкольных учреждений, родители, попробовали свои силы в новых спортивных направлениях, таких как флэшмоб и сказочный квест, где проявили недюжинную смекалку, сплочённость, творчество, внимание и азарт, собранность и волю к победе. Личный пример педагогов – это важное условие проведения таких мероприятий.

Публичный отчёт, о работе профсоюзного комитета

первичной профсоюзной организации

МОУ лицей «Экос»

за 2020 года.

 

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

        Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной 

организации МОУ лицей «Экос» основывается на требованиях:

1) Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ;

2) Коллективного договора

      В январе 2021 года в МОУ лицей «Экос» председателем ППО, в ходе голосования, была избрана Пашкова Евгения Геннадьевна, учитель начальных классов. 

В состав профкома на профсоюзном собрании от 09.01.2021 избрано 5 человек:

1. Пашкова Евгения Геннадьевна - учитель начальных классов;
2. Шумакова Елена Сергеевна - зам. директора по АХЧ;
3. Лаврова Зоя Ивановна - библиотекарь;
4. Коломейцева Наталья Александровна-зам. директора по ВР;
5. Еськова Ирина Валерьевна -  учитель биологии, географии.

В первичной профсоюзной организации лицея на январь 2021 года состоит 29 человек, что составляет   68 % от общего числа работников.  

       В течение отчетного периода выбыло 3 человек в связи с увольнением по собственному желанию, 1 человек принят в профсоюз лицея. 

      В профсоюзной организации работают  3 комиссии:

1. Контрольно-ревизионная комиссия

2.Комиссия по культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работе

3. Комиссия по охране труда.

          Всю   свою  работу  профсоюзный   комитет  строит  на   принципах 

социального партнерства и  сотрудничества с администрацией лицея в лице 

директора   Козьменко Г.В.,  решения  всех   вопросов  путем  конструктивного диалога в интересах работников лицея.   

 Председатель профсоюзной организации доводит до сведения коллектива и директора решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации. В течение отчетного периода с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников лицея (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.). 

 

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ УКРЕПЛЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

 

            За  отчетный   период  было  проведено     одно  отчетно – выборное  собрание   трудового  коллектива.   Работники МОУ лицей «Экос» были ознакомлены с новым коллективным договором.   Также  на  собрании,    рассматривались  вопросы  по   охране труда и соблюдение техники безопасности в ОУ; о соблюдении трудовой дисциплины членами профсоюза. 

Председатель профсоюзной организации лицея проводит большую работу по освещению деятельности Профсоюза через наглядную агитацию.  ПК информирует членов коллектива о новых положениях, документах, законах и текущей информации, полученной из территориальной  организации, информирует о мероприятиях вышестоящих профсоюзных уровней Профсоюза.  Для информирования членов профсоюза, а также всей общественности школы используется  информационный стенд профкома. Наряду с современными средствами, заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. Размещением информации на профсоюзном информационном стенде лицея занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. 

За отчетный период было проведено 9 заседания профсоюзного комитета. Вопросы, рассматриваемые на заседаниях, касались подготовки плана работы на новый календарный год, утверждения смет расходов, оказания материальной помощи членам профсоюза, расходования денежных средств на запланированные мероприятия, проведения культурно – массовых мероприятий, согласования локальных актов и т.д.

 

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА РАБОТНИКОВ МОУ ЛИЦЕЙ «ЭКОС»

Сегодня большинство работников лицея, пользуются социальными 

льготами, предоставляемыми им в соответствии с коллективным договором.

В течение отчетного периода с профкомом согласовывались приказы и  распоряжения, касающиеся  социально-трудовых  отношений   работников  лицея  (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда и др.).

    Также в 2020 году осуществлялось оказание следующих видов материальной помощи и социальной поддержки:

• поощрения  подарками   членов  профсоюзной  организации   на  День 

защитника Отечества, в Международный женский день, День учителя, Новый год из средств профсоюзного фонда.

• поощрение участников конкурсов педагогического мастерства «Учитель года» и т.д.

ФИНАНСОВАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Финансовое обеспечение деятельности профсоюзной организации проводилось в соответствии со сметой, утвержденной профсоюзным комитетом, решениями профкома, с соблюдением норм законодательства и бухгалтерского учёта. Для проведения культурно-массовых, спортивно-оздоровительных мероприятий и оказания материальной помощи предусматривались средства в сметах доходов и расходов профсоюзного комитета. Распределение средств по статьям расходов утверждалось решением профсоюзного комитета. В 2020 году было получено двадцать пять тысяч четыреста рублей, основные затраты: поздравление членов педагогического коллектива с различными праздниками и датами.

РАБОТА ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Культурно-массовая работа является важным направлением в 

деятельности  профкома. Включает  в   себя  поздравление  членов

профсоюза   с  праздниками,  приобретение   подарков  на  Новый   год, 

организацию праздничных вечеров для работников школы (День Учителя, 8 

Марта, 23 февраля, Новый год). 

 Главными направлениями в работе профсоюзного комитета, остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Каждый член ППО уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной.
             Хочу поблагодарить всех членов профсоюзной организации, комитет профсоюза, принимающих активное участие в культурных мероприятиях, в общественной жизни лицея.

 

 

Председатель первичной 

профсоюзной организации 

МОУ лицей «Экос»

________________ /Е.Г. Пашкова /

 

Публичный отчёт о работе  профсоюзной организации 

МДОУ пос.Рассвет детский сад №48 «Золушка» за 2020 год

 

Наша первичная профсоюзная организация существует уже не первый год, и на 21 декабря 2020 года в профсоюзе состоит  8 человек, это  составляет 100 % от общего числа работников детского сада, действует на основании Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования РФ. Работа ведётся согласно годовому плану, утверждённому на заседании профкома.

В связи с пандемией COVID-19 в 2020 году проведено всего 2 заседаний профкома. Тематика заседаний профком зависела от поступающих вопросов и заявлений, как от членов профсоюза, так и от вышестоящих инстанций. 

В нашей профсоюзной организации действуют органы управления - это различные комиссии:

• по охране труда;

 

• по культурно-массовой работе.

Информацию о работе нашей первичной организации вы все можете  увидеть    на нашем стенде. Он знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников ДОУ с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.

Размещением информации на профсоюзном информационном стенде ДОУ занимаются члены профкома, ответственные за данную работу. Это объявления, поздравления и т.п.

Профком ДОУ проводит большую работу по сохранению профсоюзного членства и вовлечению в Профсоюз новых членов.

Благодаря сотрудничеству профкома с администрацией детского сада, в нашем учреждении  Коллективным договором предусмотрено направление работников на курсы повышения квалификации с сохранением среднего заработка.

  Мы так же принимаем участие в распределение  учебной нагрузки, в тарификации, в решении вопросов   установления компенсационных и стимулирующих выплат, в аттестации на соответствие занимаемой должности и заявленной квалификационной категории. Согласование графиков работы и отпусков, заключение соглашения по охране труда и отчеты работодателя по его выполнению, состояние травматизма и заболеваемости.

Наша профсоюзная организация принимает участие в общероссийских акциях защиты социально-трудовых прав работников образования, так 7 октября 2020 года, проводилась акция под девизом: «За достойную жизнь и зарплату!». В текущем году  одному  из наших сотрудников  в этом году выплатили  воспитателю переболевшей COVID -19 денежную помощь. 

Доброй традицией становится поздравления работников с профессиональными и календарными праздниками, с юбилейными датами. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка.  В этом году в очередной раз сотрудникb, получили новогодние подарки от РК Профсоюза. 

У профсоюзного комитета и его комиссий есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях, постараться еще активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни ДОУ. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

 

Председатель профсоюзной организации     Е.И. Дедова

21 декабря 2020г.

 

Публичный отчет председателя первичной профсоюзной организации МДОУ 

д/с №25 «Ромашка» 2020 год.

В своей деятельности наша первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

Основными целями профсоюза является представительство и защита социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза. На сегодняшний день наша первичная профсоюзная организация насчитывает 44 человека что составляет 100 % от числа работающих в организации сотрудников, в том числе 4 человека находятся в декретном отпуске. В нашем профсоюзном комитете работает 3 человека. Bcя работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения, так, как взаимоподдержка и взаимовыручка определяет стиль        взаимоотношений       между        руководителем и профсоюзным комитетом.

В начале учебного года был составлен план работы на новый учебный год. Ежегодно председатель первичной профсоюзной организации и заведующий, отчитываются по итогам выполнения коллективного договора на общем собрании работников нашего дошкольного учреждения.

Председатель профсоюзного комитета ежедневно общается с работниками – необходимо владеть информацией о ситуации на рабочих местах. Принимает участие в работе комиссии по оценке выполнения работ сотрудниками и установлении стимулирующих выплат.      График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.

Заседания профсоюзного комитета проводятся часто. На них выносятся вопросы соблюдения трудового законодательства администрацией детского сада, охраны труда, обсуждаются социально­бытовые проблемы, идет подготовка культурно­ массовых мероприятий. Собрания профсоюзной организации и заседания профкома протоколируются. Для того чтобы обеспечить удобную работу с документами заведены отдельные папки. Принимаем активное участие в акциях «Спешите делать добро». Традиционными стали торжественные поздравления с днём рождения.

 

Администрация и профсоюзный комитет уделяют серьёзное внимание информационной, оздоровительной, культурно­ массовой работе. Раскрытию творческих способностей сотрудников способствует проводимые мероприятия: участие в художественной самодеятельности станицы, празднование дня Дошкольного работника, новогодние поздравления сотрудников ну и, конечно, чествование юбиляров и поздравление пенсионеров с праздничными датами.

 

Информация – это та база, на которой строится вся работа нашей профсоюзной организации. МДОУ «Детский сад № 25 Ромашка» выписывает газету «Мой профсоюз». На стенде и на профсоюзной странице сайта дошкольной организации постоянно размещается и обновляется необходимая профсоюзная информация: план работы, выписки из решений профкома, различные положения и инструкции, информации о путевках, сведения о деятельности вышестоящих профсоюзных структур, сменные разделы, где помещаются информационные листовки, бюллетени и т.д. Информация формирует активную жизненную позицию всех сотрудников, повышает правовую грамотность, вовлекает членов профсоюза в активную работу. Основная форма информационной работы – профсоюзные собрания, общие собрания работников МДОУ «Детский сад № 25 Ромашка» заседания профкома, бюллетени районного и краевого комитетов профсоюза, всемирная сеть «Интернет».

Профком детского сада сотрудничает с районным профсоюзным комитетом работников образования и науки. Члены профсоюза ДОО получают всю необходимую методическую помощь по интересующим их вопросам.

 - 1 мая 2020 года члены профсоюза нашей организации приняли участие во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

- Члены ППО участвовали в проведении обязательной акции Профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

«Марш солидарности» - посвященный 30 летнему юбилею Общероссийского Профсоюза образования.

- Председатель профкома своевременно подает необходимую информацию районный профсоюзный комитет и краевой комитет работников образования и науки.

 

В течение года профсоюзный комитет:

-осуществлял проверку соглашения по охране труда;

-контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

-контролировал выполнение коллективного договора.

Хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации, принимающих активное участие в культурных и спортивных мероприятиях, особенно отметить: Чуприкову Е.В.,Воронкову Л.В., Савельеву Е.И., Токареву Н.С., Бочарову Г.М. и Беховую С.В.

Хочется сказать слова благодарности заведующей нашего МДОУ Князевой Ирине Ивановне за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности оказать помощь и поддержку. С таким руководителем работается легко, продуктивно на благо коллектива, у нас одни цели и задачи, только во взаимном содействии можно достичь результатов.

 

В дальнейшем профсоюз ставит такие задачи, как:

-продолжать работу по объединению усилий и координации действий профсоюзной организации по защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза;

-способствовать завершению очередной аттестации рабочих мест по условиям труда;

-способствовать сплочению коллектива, способствовать развитию взаимоуважения, взаимовыручки и взаимопомощи в коллективе;

-усилить работу по сбору документов на санаторно-курортное лечение.

 

Особую благодарность мы хотим выразить Территориальной Организации

Профсоюза   за методическую и консультативную помощь.

 

Председатель первичной 

профсоюзной организации 

 Борисенко В.П.

 

Цель Программы:

- сохранение и укрепление здоровья членов Профсоюза и их семей;

- повышение мотивации членов Профсоюза к ведению здорового образа жизни и ответственному отношению к себе и своему здоровью;

- снижение уровня заболеваемости и восстановление трудового потенциала работающих членов Профсоюза;

Основные задачи Программы:

- создание условий для формирования приоритетов здорового образа жизни, пропаганда и развитие концепции активного долголетия;

- удешевление санаторно-курортного лечения, получение высокопрофессиональной медицинской, психологической, культурно-просветительской помощи;

- эффективное развитие социального партнерства, сетевого взаимодействия по вопросам сохранения и укрепления здоровья членов Профсоюза;

- повышение уровня знаний членов Профсоюза по профилактике, снижению рисков заболеваний и последствий вредных привычек;

-своевременное информирование членов Профсоюза о Программе и ее реализации.

Участники Программы

Участниками Программы являются члены Профсоюза, краевая и территориальные организации Профсоюза, первичные профсоюзные организации образовательных организаций высшего образования и первичные профсоюзные организации, непосредственно входящие в структуру краевой организации Профсоюза.

Сроки реализации Программы

октябрь 2020 г. – декабрь 2024 г.